«В этом году мы возродили традицию проведения Слёта молодых специалистов. Теперь он будет проходить в новом формате и станет частью большой лидерской трансформационной программы. Это уже мероприятие не только для вчерашних студентов и молодых сотрудников. В нём участвуют их более опытные коллеги, наставники, амбассадоры и директора всех филиалов компании. Нас ждёт серьёзная работа», – отметил генеральный директор АО «ССК» Александр Котов.
Мероприятие проходило в формате тренингов, командных и деловых игр. Было время и для практики неформального знакомства, рефлексии. Особую радость у сотрудников компании вызвал творческий и музыкальный вечер, для которого все участники слёта подготовили номера.
«В результате анализа текущей ситуации на рынке и в компании принято решение изменить ранее существовавший формат слёта, дать программе развития молодых специалистов новый импульс, придать ей более развивающую направленность с последующим продолжением в виде обучения. За основу взяли принципы самообучающейся организации. Формат программы – построение системы самообучающейся организации без отрыва от производства. В результате сотрудники получат возможность действовать в одном развивающем информационном поле, смогут непрерывно расширять свои возможности для достижения целей компании», – поделился Алексей Калинин, заместитель генерального директора АО «ССК» по персоналу.
