Программа реализуется Департаментом государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Югры совместно с Высшей школой государственного управления Президентской академии.
Основная цель – подготовка высококвалифицированных руководителей регионального и муниципального уровней, для дальнейшего эффективного управления процессами на местах. За четыре года программу прошли 150 лидеров изменений Югры. Принципы практико-ориентированного обучения позволяют знакомиться и внедрять успешные действующие кейсы управления и решения важнейших социально-значимых задач в муниципалитетах.
Отбор на пятый поток программы успешно прошли 38 человек, среди участников представители региональных и муниципальных органов власти, бизнес-сообщества и некоммерческих структур.
Программа включает семь учебных модулей, в числе которых две региональные стажировки. Сегодня стартовал первый модуль «Глобальные вызовы и перспективы развития России. Стратегический менеджмент».
Отметим, что пятый поток «Лидеров изменений» будет проходить с февраля по декабрь 2025 года. Его прошли многоступенчатый отбор, в том числе оценку поведенческих и личностных характеристик. Результатом каждого потока становятся проектные инициативы, направленные на улучшение различных процессов в работе органов власти и муниципальных администраций, а в конечном итоге – нацеленные на повышение уровня жизни югорчан.
Источник: Телеграм-канал Юрия Чекунова
