Конечно же, у трудоустройства подростков есть свои особенности, о которых важно знать работодателю. Поэтому сотрудники ЦМИ провели семинар «Соблюдение трудового договора временно трудоустроенных несовершеннолетних граждан», обговорив с потенциальными работодателями важные моменты.
«Мы хотим донести до работодателей основную информацию и определить конкретный механизм действий, чтобы они знали, как действовать в нестандартных ситуациях», — говорит заведующая службой занятости подростков и молодёжи ЦМИ Лиана Маргамова.
В ходе встречи обсудили рабочий график подростков (два часа в день в учебное время, четыре — в период каникул), напомнили об обязанности работодателя проводить для подростков инструктаж и о важности правильного оформления необходимых документов. Кроме того, спикеры семинара подчеркнули, что подросток не может быть устроен более чем на один месяц. Если несовершеннолетний хочет продолжать работать, ему требуется подать документы вновь.
«Как начальнику летнего лагеря мне важно регулярно обновлять знания о трудоустройстве подростков. Очень довольна работой ребят: они добросовестные и отлично ладят с детьми», — отметила сотрудник ЦДО «Поиск» Флора Хисматуллина, участница семинара.
Стоит упомянуть, что подростки могут работать как на базе ЦМИ, так и в других организациях города.
