Вообще-то Анастасия Краевская по образованию педагог. Но с детства любит читать, потому университетскую практику проходила в библиотеке. Так что сразу после учебы в вузе потянуло работать именно сюда. К тому же в новом веке здесь не только выдают читателям книги.
«Есть такой стереотип, что библиотекари на работе много читают, однако времени на это у нас мало, хотя я стараюсь уделять чтению минутку, — делится Анастасия. — Люблю классиков наших: Гоголя, Пушкина. Нравятся произведения военной тематики. Но сегодня библиотекарь — универсальный специалист с большим набором качеств. Это люди, которые постоянно самообразовываются».
Обучение продвижению контента в социальных сетях, навыки блогера, фотографа и даже журналиста. Популярный библиотечный проект Анастасии Краевской «Вирус успеха» — это профориентационные встречи для читателей-подростков в формате интервью с представителями различных профессий от врача скорой помощи до нефтяника.
Обо всем этом нефтеюганский специалист рассказала на окружном конкурсе «Библиотекарь года-2021». Состязание проходило в четыре этапа. «Визитка» — повествование о своей работе, «Эрудит» — ответы на профессиональные вопросы, «Медиапродукт» — видеопрезентация книги, последний — самый творческий.
«На четвертом этапе мы довольно оригинально представили мистическое и неоднозначное произведение Николая Гоголя «Прощальная повесть». По словам самого Николая Васильевича, это наиболее гениальное и самое лучшее его произведение. Но до сих пор многие ученые и литераторы спорят о том, было оно или нет. И мы попытались показать с помощью пластики, в танце, движениями без слов противостояние Гоголя, его мыслей и этой повести. Я была в белом, олицетворяя образ «Прощальной повести», а моя коллега, Анна Константиновна, — в черном, олицетворяла Гоголя», — поясняет Анастасия.
Жюри оценило нестандартный ход нефтеюганских библиотекарей. В итоге у Нефтеюганска первое место в конкурсе. И, по словам победительницы Анастасии Краевской, это достижение всей команды, в которой трудятся представители различных специальностей — от хореографа до педагога. По словам директора городской библиотеки Галины Аюшеевой, эта тенденция — ответ на запрос от современного мира.
«Сейчас время цифровизации, и требования к библиотекарю тоже меняются, — отметила она. — Мы работаем в специализированных электронных программах. Соцсети являются параллельным полем, где мы предоставляем наши услуги: делаем видеообзоры, различные рубрики. И сегодня, когда приходит на собеседование новый сотрудник, мы спрашиваем его о навыках, которые он имеет.
Специализированное образование — это важно, но привлекаются и специалисты смежных областей в сфере культуры: с опытом в режиссуре, в актерском мастерстве. Библиотека на сегодняшний день — место широких культурных возможностей».
