Несколько лет назад в России начали реализовывать национальный проект «Демография». Его важной частью является содействие занятости населения. В рамках проекта происходит модернизация центров занятости по всей стране.
«Модернизация включает в себя не просто улучшение материальной базы, замену оборудования и мебели. В первую очередь подразумевается изменение формата работы службы занятости, — рассказал и.о. директора Департамента труда и занятости населения ХМАО — Югры Валерий Беспояско. — С одной стороны, направленность на клиента и решение жизненных ситуаций. Человек обратился с конкретной проблемой, а работник службы занятости должен подхватить эту проблему и довести до ее решения. С другой — решение бизнес-ситуаций работодателей: помощь в поиске и обучении специалистов».
Почему же в качестве экспериментальной площадки выбран Нефтеюганск? Правительство округа отмечает, что коллектив местного центра занятости наиболее приближен к тем целям, которые планируется достичь. Безработица в городе и районе — одна из самых низких по ХМАО. Команда учреждения полностью готова к работе в обновленном центре занятости с улучшенной материальной базой.
«В преддверии праздника наш город получил поистине новогодний подарок. Этот офис именно так и должен выглядеть: современный, оснащен по последнему слову науки и техники. Здесь работают самые высококвалифицированные специалисты, — отметил заместитель главы города Андрей Пастухов. — Что остается работодателям? Найти самого лучшего работника. А работнику — подыскать лучшую работу с достойнейшей зарплатой».
После торжественного разрезания символической ленточки директор нефтеюганского кадрового центра Наталья Сопкина провела для гостей экскурсию по помещению. На входе в центр посетителей встречает администратор. Он помогает клиенту с помощью терминала получить талон на прием к специалисту. До приема нефтеюганцы будут находиться в комфортных зонах ожидания. А если посетитель пришел с ребенком, занять его можно в игровом пространстве.
В зоне ожидания расположены компьютеры, с помощью которых можно разместить на портале «Работа России» заявление на обращение в службу занятости или свое резюме. Стоит отметить, что новый центр доступен и маломобильным гражданам: здесь есть поднимающие механизмы и специальные программы для слабовидящих и слабослышащих.
Дальше по коридору — сектор индивидуальной работы с гражданами. Здесь оказывают услуги в сфере занятости населения тем, кто признан безработным. К слову, в центре функционирует и кабинет психологической помощи. Психолог работает с гражданами индивидуально и на групповых занятиях, мотивируя людей к труду и повышая уровень их социальной адаптации.
В секторе для работодателей рассматриваются бизнес-ситуации по удовлетворению кадровых потребностей. Отдельно представлен сектор построения карьеры. Здесь решают вопросы профобучения, организации стажировок, а также помогают будущим предпринимателям в открытии собственного дела.
«Я благодарна своему коллективу и департаменту труда и занятости, позволившему нам быть первопроходцами в этом мероприятии. За текущий год у нас сплотилась команда. Сегодня вы увидели тот результат, в который мы вложили свою душу. Мы постараемся оправдать все ваши надежды. Адресный подход в решении вопросов граждан и работодателей мы использовали всегда. А нацпроект позволил нам обеспечить комфортные и современные условия для наших клиентов», — подчеркнула Наталья Владимировна.