«Одно из направлений нашего сотрудничества — проект «Моя карьера с «Единой Россией». В его рамках мы совместно организовываем мероприятия, проводим форумы, курируем молодёжь, помогаем ей определиться с будущим.
Сегодня в формате круглого стола собрали предпринимателей. На встрече с сотрудниками центра занятости они узнают о способах взаимодействия, возможностях, субсидиях, обсудят проблемные моменты, возникающие в ходе совместной деятельности», — пояснила исполнительный секретарь МО ВПП «Единая Россия» Светлана Старкова.
На встрече присутствовали индивидуальные предприниматели, самозанятые, которые в дальнейшем планируют масштабировать свой бизнес, представители крупных промышленных предприятий и депутаты городской Думы.
Начальник отдела по работе с работодателями центра занятости Ляна Буздуган напомнила о том, что работодатели обязаны предоставлять сведения о потребности в работниках. Делать это необходимо через портал «Работа России». Завести там личный кабинет можно через сайт госуслуг, где должны быть зарегистрированы каждая организация или ИП.
В личном кабинете работодатели, в чьей организации трудится более 35 человек, должны размещать информацию о наличии квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Предприниматели, планирующие сокращение штата, должны формировать отчёт.
«Работодатель несёт ответственность за своевременность, достоверность и актуальность предоставляемых сведений. Существует межведомственная комиссия по легализации трудовых отношений, которая мониторит все данные и контролирует выполнение закона. Когда вы подаёте информацию о вакансии, мы также в первую очередь смотрим на соответствие требований законодательству», — сообщила Ляна Анатольевна предпринимателям.
Центр занятости населения оказывает комплекс услуг по подбору соискателей. Способы разные, один из них – экспресс-ярмарка вакансий. Кроме того, сотрудники центра могут порекомендовать разные госпрограммы по поддержке работодателей. Например, компенсацию заработной платы за первый, третий и шестой месяцы работодателю, который берёт на работу человека в возрасте до 30 лет, состоящего на учёте в центре занятости. Возможностей много, главное — чтобы у предпринимателей было желание исполнять требования закона.
По вопросам, касающимся работы с работодателями, можно обратиться по телефону: 22-07-71 (добавочные номера 232, 233, 234, 235). Специалисты отдела готовы оказать индивидуальную помощь каждому предпринимателю с учётом его бизнес-ситуации.
