«РН-Юганскнефтегаз» третий раз успешно принимает участие в состязании. В этом году предприятие стало победителем сразу во всех заявленных номинациях. Конкурсная комиссия высоко оценила достижения Общества в области популяризации здорового образа жизни своих сотрудников, корпоративной культуры и развития системы внутренних коммуникаций, направленных на продвижение корпоративных ценностей, а также выстраивание конструктивного диалога между руководством и персоналом предприятия.
Победа в конкурсе не случайна. На протяжении многих лет в Обществе реализуется грамотно выстроенная политика корпоративной культуры, которая является неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития компании. Она связывает сотрудников в единый многотысячный коллектив, повышает лояльность персонала, способствует увеличению эффективности работы предприятия и максимальному раскрытию внутренних ресурсов и способностей сотрудников.
Большой популярностью у работников пользуются корпоративные мероприятия, позволяющие реализовать творческий потенциал. Это и фестиваль «Роснефть» зажигает звезды», и конкурсы на лучшее литературное произведение, детских рисунков, фотографий. Ежегодно в них принимает участие около четырех тысяч человек.
Одно из направлений работы управления соцпрограмм и корпоративной культуры Общества — спортивно-массовые мероприятия. Здоровый образ жизни персонала «РН-Юганскнефтегаза» давно стал нормой. Самое масштабное и массовое спортивное событие в жизни предприятия — спартакиада. Календарь спортивных мероприятий в течение года также дополняют турниры по хоккею, фестиваль ЗОЖ «Живите дольше!», велопробеги, лыжные гонки, ветеран-ские матчи, легкоатлетические забеги и многое другое.
Повышенное внимание на предприятии уделяется и вопросам обеспечения медицинской помощью на производстве. Так, в рамках стратегии «Роснефть-2022» в «РН-Юганскнефтегазе» реализуется ряд значимых инициатив. Среди них программа «Современный здравпункт», нацеленная на расширение сети промышленных здравпунктов. На многих из них сегодня внедрена программа «Корпоративная телемедицинская сеть», в рамках которой сотрудники Общества могут получать круглосуточную консультационную помощь специалистов крупнейших медицинских центров страны.
Высокой оценки «РН-Юганскнефтегаз» удостоился за построение эффективной системы работы с молодыми специалистами. Большое внимание уделяется развитию их профессиональных и управленческих компетенций, а также личностному развитию. Активно поддерживается деятельность Совета молодых специалистов Общества, силами которого реализуется большой комплекс социально значимых мероприятий. Особо отмечена ежедневная и кропотливая работа наставников МС.
Одна из ключевых задач Общества — формирование и развитие внешнего и внутреннего кадрового резерва. С этой целью в «РН-Юганскнефтегазе» действует корпоративная программа «Школа — ВУЗ — Предприятие», в рамках которой реализуется комплекс рекрутинговых мероприятий, позволяющих оценивать, развивать и привлекать на работу молодежь с высоким лидерским и профессиональным потенциалом.
ООО «РН-Юганскнефтегаз» своей производственной деятельностью является одним из самых привлекательных в регионе работодателей. Высокими показателями в финансовой, производственной и иных сферах оно подтверждает статус стабильно развивающегося и эффективного предприятия.
Награждение победителей и лауреатов конкурса состоится 6-9 октября 2020 года в Санкт-Петербурге.