Трудовой стаж Руслана Альфатовича в ООО «РН-Юганскнефтегаз» — 12 лет. Начинал оператором добычи нефти и газа в ЦДНГ-5. Был ведущим технологом на Приоб-ском месторождении. Исполнял обязанности начальника сектора Правдинского региона. А с марта 2018-го возглавил отдел по работе с механизированным фондом.
Главные задачи подразделения — эффективная эксплуатация механизированного фонда скважин, повышение межремонтного периода, осуществление мероприятий по снижению влияния осложняющих факторов (солеотложение, засорение механическими примесями и др.). Судя по производственным показателям, коллектив отдела с поставленными задачами справляется успешно.
2018 год для отдела по работе с механизированным фондом — юбилейный. Отличным подарком к 15-летию стал устойчивый рост показателей межремонтного периода скважин. «На текущий момент МРП составляет 730 суток. В планах — дальнейшее увеличение», — отмечает Мусеев.
Чем межремонтный период важен для нефтедобывающей компании? Прежде всего, говорит начальник отдела, тем, что большая продолжительность МРП положительно сказывается на экономической эффективности. Чем дольше оборудование работает исправно и качественно, тем меньше затрат на его замену и ремонт. Следовательно, не снижается темп добычи углеводородов.
«Как правило, МРП наращивается за счет значительного количества мероприятий, проводимых под руководством отдела. Во-первых, изучаются параметры работы скважин, осложняющие факторы. Во-вторых, анализируется режим работы оборудования. На основании сделанных выводов подбирается оборудование, отвечающее эксплуатационным условиям именно этой скважины. Внедряется современное оборудование и испытываются новые методы его защиты», — объясняет Руслан Альфатович.
Родом Мусеев из Нефтеюганска. Когда встал вопрос о будущей профессии, выбор пал на нефтяную отрасль. Было с кого брать пример: его отец — бурильщик с многолетним опытом. С 2006 года, после окончания Самарского государственного технического университета, Руслан с головой окунулся в работу. И за довольно короткий срок добился значительного карьерного роста. «В «РН-Юганскнефтегазе» есть все возможности для развития. Главное — желание двигаться вперед», — отмечает начальник отдела.
Он признается, что деятельность руководителя не из легких. «Любая работа, если делать ее качественно, требует определенных сил и стараний. Не воспринимаю это как проблему, для меня работа — возможность расти, развиваться, достигать успехов, покорять новые горизонты. А дойдя до определенной цели, я испытываю моральное удовлетворение», — говорит Мусеев.
Работа в «РН-Юганскнефтегазе» нравится ему своей динамичностью. Впечатляют его и те объемы, с которыми приходится иметь дело. «Объемы действительно колоссальные. Отчетливо это понимаешь, когда разговариваешь с коллегами из других дочерних обществ», — отмечает Руслан Альфатович.
Сегодня, когда отдел по работе с механизированным фондом радует своими показателями, Мусеев не позволяет себе и своим коллегам останавливаться на достигнутом. Впереди большие планы. И все ради развития «РН-Юганскнефтегаза»!