Не откладывая в долгий ящик, Руслан зарегистрировался на сайте, заполнил анкету и записал видеовизитку. А уже через неделю получил приглашение на второй этап — дистанционное тестирование интеллектуального потенциала. По итогам двух этапов заочного отбора из 3500 участников лишь 204 вышли в полуфинал. В их числе оказался и Руслан, представитель из Нефтеюганска.
Очный этап стал для полуфиналистов одним из самых серьезных испытаний. В течение десяти часов конкурсанты проходили оценочные мероприятия: участвовали в деловых играх, тренингах на командообразование, решали задания на актуальные для региона проблемы. В итоге до финала дошли 72 сильнейших. И вновь Руслан Хайрутдинов оказался в их числе. Вместе со всеми финалистами конкурса «Молодые лидеры Республики Башкортостан» он получил заветное приглашение на участие в образовательном марафоне по 11 модулям.
Марафон включает в себя курс дистанционного и очного обучения в бизнес-школе First Business School (АНО ДО ФБС, Уфа) по программам: «Ориентация на результат», «Личная эффективность», «Ситуационное лидерство», «Управление командами», «Основы проектного управления», «Государственное и муниципальное управление», «Системное мышление», «Стратегическое мышление», «Коммуникации», «Презентация, публичные выступления».
«Обучение завершилось буквально на прошлой неделе. Каждые две недели я летал в Уфу, чтобы пройти курсы бизнес-школы. Это было насыщенное, увлекательное и познавательное мероприятие. Открыл для себя много полезного», — делится Руслан.
Впереди у него заключительное испытание — защита проекта. Наблюдательному совету, в чей состав вошли руководители органов государственной власти, Руслан расскажет о своем видении развития в республике малых фермерских хозяйств. Особого волнения, признается, не испытывает, так как у него уже есть опыт выступления перед большой аудиторией.
Руслан Хайрутдинов — неоднократный участник и призер научно-технических конференций молодых специалистов, а также конкурсов профмастерства. Награжден благодарственным письмом за добросовестный труд и значительный вклад в реализацию задач, стоящих перед ООО «РН-Юганскнефтегаз».
В Обществе он трудится с 2008 года. Высшее образование получил в Уфимском государственном нефтяном техническом университете. Трудовую деятельность начал машинистом НСЗРАП в цехе поддержания пластового давления № 5. Был в должности механика цеха, ведущего и главного специалистов отдела поддержания пластового давления, а весной 2019-го его назначили начальником производственно-технического сектора.
А чтобы закрепить навыки управленца, Руслан проходит обучение по программе профессиональной переподготовки в МГУ им. Ломоносова по специальности «Экономика и управление на предприятии».
Решив принять участие в конкурсе молодых лидеров Башкортостана, Руслан не ставил целью получение руководящей должности в госструктурах. «Мне важнее было понять, на что я способен, — говорит он. — Этот проект заставил меня выйти из зоны комфорта и сменить привычные будни на трехмесячный мозговой штурм. Получил ли я новый опыт? Безусловно! Обрел ли новых друзей? Конечно! Пригодится ли мне все это в будущем? Ответ очевиден».
