В рамках ежегодных дней «Роснефти» представители «РН-Юганскнефтегаза» побывали в десяти высших учебных заведениях страны. Еще один, Санкт-Петербургский горный, им предстоит посетить в феврале 2018 года.
По словам ведущего специалиста отдела молодежной политики Общества Николая Нестерова, программа была насыщенной и разноформатной: прошли деловые игры, лекции, мастер-классы, состоялись обмен опытом и ярмарка вакансий. Специально для встречи со студентами специалисты «РН-Юганскнефтегаза» подготовили презентацию о деятельности предприятия. Отдельным блоком рассказали о производственных рекордах Общества. Благо юбилейный для «РН-Юганскнефтегаза» год оказался богатым на трудовые достижения.
Не забыли презентовать и город Нефтеюганск, ведь многие студенты ошибочно представляют его вахтовым поселком. Более подробно представители Общества остановились на молодежной политике, рассказав о перспективах карьерного роста, об условиях прохождения практики, трудоустройства и участия в корпоративной научно-технической конференции.
«С первых рабочих дней «РН-Юганскнефтегаз» предоставляет молодым специалистам возможность максимально проявить свои деловые качества. Ребята участвуют в различных адаптационных курсах, в НТК, конкурсах профессионального мастерства. И это далеко не полный перечень развивающих мероприятий для будущего кадрового резерва», — отмечает Николай Нестеров.
Безусловно, молодые специалисты пользуются в организации и неплохим социальным пакетом: им выделяют комфортабельное общежитие, компенсируют часть аренды съемного жилья, выплачивают специальную надбавку к заработной плате, предоставляют льготный ипотечный кредит и создают для трудовой деятельности все необходимые условия. Однако главное преимущество работы в «РН-Юганскнефтегазе» — возможность карьерного роста и самореализации.
После презентации все желающие смогли задать вопросы. Их оказалось много, значит интерес у будущих выпускников большой. И, пожалуй, ответ на вопрос, чем руководствуются выпускники, выбирая будущего работодателя, сложился сам собой: они ориентируются на стабильность предприятия, возможность карьерного роста и самореализации, хороший социальный пакет.
По итогам дней «Роснефти» представители «РН-Юганскнефтегаза» собрали порядка 2000 анкет, где студенты изъявили желание пройти производственную практику на месторождениях Общества. Имена 450 счастливчиков, кому выпадет такой шанс, станут известны уже скоро.