Поправить здоровье нефтяники могут в санаториях Тюменской области, Алтайского края, Республики Башкортостан, Республики Крым, Краснодарского края, Республики Куба и Португалии. Есть возможность выбрать профиль оздоровительного учреждения: для лечения опорно-двигательного аппарата, желудочно-кишечного тракта, сердечно-сосудистой системы, органов дыхания и многого другого. Только за прошедший год было распределено около 4000 путевок.
Большое внимание Общество уделяет подрастающему поколению. Ежегодно для детей работников приобретаются путевки в детско-юношеские оздоровительные лагеря, где ребята в возрасте 8-15 лет получают полноценное оздоровление и набираются сил на новый учебный год.
В ООО «РН-Юганскнефтегаз» действуют программы по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) и страхованию от несчастного случая. Благодаря ДМС можно попасть на прием к специалистам узкого профиля, пройти необходимое обследование, получить стационарное лечение, пройти стоматологическое протезирование и многое другое.
С целью профилактики сердечно-сосудистых заболеваний в Обществе работает программа углубленного обследования «Здоровое сердце». В ее рамках работники проходят кардиологическое обследование с привлечением специалистов как местных лечебных учреждений, так и из других регионов страны. А с прошлого года организовано проведение диспансеризации работников Компании, направленной на раннее выявление сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Уже обследовано более 8000 работников.
Получить медицинскую помощь могут и сотрудники, работающие далеко от населенных пунктов. На производственных объектах предприятия функционирует 21 здравпункт. При необходимости медики оказывают доврачебную и первую врачебную помощь, проводят вакцинацию против гриппа и клещевого энцефалита.
В ООО «РН-Юганскнефтегаз» приезжают работать молодые специалисты из разных регионов страны. Создаются семьи, рождаются дети — и перед сотрудниками остро встает вопрос приобретения собственного жилья. Благодаря корпоративной программе по ипотечному кредитованию жилья работники имеют возможность приобрести недвижимость или улучшить жилищные условия. Около 250 сотрудников воспользовались данной льготой в прошлом году.
ООО «РН-Юганскнефтегаз» не оставляет без поддержки и людей пенсионного возраста. Через негосударственный пенсионный фонд «Эволюция» Общество реализует корпоративную пенсионную программу. Работник, вышедший на заслуженный отдых, получает к государственной пенсии дополнительную — корпоративную. Ее размер зависит от стажа работы специалиста на предприятии и продолжительности его участия в программе индивидуального пенсионного обеспечения. Средний размер корпоративной пенсии составляет 14 тысяч рублей. К тому же при выходе на пенсию сотруднику выплачивается единовременная материальная помощь.
Политика Общества направлена не только на выполнение производственных показателей, но и на заботу о своих сотрудниках в части решения приоритетных социальных задач.