На прошлой неделе в зале Нефтеюганского корпоративного института сотрудники предприятия собрались, чтобы вручить лидерам рейтинга заслуженные награды.
В торжественной обстановке чествовали также рационализаторов предприятия и победителей корпоративных конкурсов на присвоение званий «Лучшее энергоэффективное структурное подразделение» и «Самый инициативный работник по энергоэффективности и энергосбережению».
«Уважаемые коллеги, хочу напомнить вам, что 2022 год является юбилейным для нашего предприятия. Сорок пять лет назад на этой земле началась разработка месторождений. За такой солидный срок любое предприятие обрастает традициями.
Хочу пожелать, чтобы мы и дальше собирались вместе для подведения итогов работы. Поздравляю всех, кого сегодня пригласят на сцену для вручения призов и дипломов, а остальным желаю успехов во втором и последующих кварталах», — выступил с приветствием Ильдар Ульбаев, исполняющий обязанности первого заместителя генерального директора по производству — главного инженера ООО «РН-Юганскнефтегаз».
При составлении рейтинга учитываются производственные и экономические факторы, показатели по технике безопасности и системы управления человеческими ресурсами.
По итогам рейтинга цехов за I квартал 2022 года лучшие результаты продемонстрировали ЦДНГ № 9,
ЦДНГ № 11, ЦППН № 8, ЦСПТГ № 1, ЦППД № 2, ЦТОиРТ № 2, ЦВЭ № 3, цех химизации № 2, ЦЭЭО № 5 и ЭСН «Приобская».
Самым инициативным работником по энергоэффективности и энергосбережению стал мастер цеха по поддержанию пластового давления № 2 Руслан Шамсутдинов.
Андрей Пискарёв, начальник цеха сбора, подготовки и транспортировки газа № 5, поднимался на сцену за наградами трижды. «Хет-трик», — шутливо подытожил он. Первый диплом ему вручён за высшую строчку в рейтинге линейных руководителей, второй — за победу в конкурсе «Лучшее энергоэффективное подразделение» по итогам прошлого года, третий — удостоверение рационализатора.
Звание «Лучшее энергоэффективное подразделение» стало приятной неожиданностью, а победа в рейтинге вполне объяснима, считает Андрей Пискарёв.
«Это уже четвёртая победа с 2019 года. Чтобы достичь такого успеха, нужна целеустремлённость всего коллектива. Мы создали специальный алгоритм, по которому работаем. Каждый показатель, входящий в структуру оценки, мы пристально анализируем и при необходимости вносим коррективы в свою деятельность», — пояснил руководитель ЦСПТГ № 5.
Внедрение рационализаторского предложения Андрея Пискарёва позволяет сократить расход масла в технологических компрессорах.
«Над оформлением проекта мы с коллегами трудились почти год. Предложение завода-изготовителя требовало больших материальных затрат, но благодаря нашему варианту решения проблемы мы очень эффективно снизили сверхнормативные потери масла, а значит и расходы Общества», — рассказал Андрей Владимирович.
Удостоверение за рационализаторское предложение получил и Сергей Перминов, начальник сектора планирования и организации заявочной кампании МТР ООО «РН-
Юганскнефтегаз».
«Мы разработали обвязку обсадных колонн, применяющуюся при бурении горизонтальных скважин трёхколонной конструкции, с хвостовиком диаметром 114 мм. Это позволит сократить цикл бурения до 18,5 часа. При создании проекта обращали внимание на экономические составляющие, на время процесса бурения, учитывали требования промышленной безопасности», — поделился он.
Ежеквартальное подведение итогов является для работников стимулом к достижению всё больших высот и отличной мотивацией к хорошей работе.
