ООО «РН-Юганскнефтегаз» для молодых специалистов организовало «Форум эффективных решений». 100 молодых специалистов в течение двух дней учились мыслить системно и оригинально.
Форум эффективных решений в «РН-Юганскнефтегазе» прошел второй раз. Основная задача мероприятия — подготовка молодых специалистов к выступлению на предстоящей научно-технической конференции. Специально для этого пригласили экспертов из Санкт-Петербурга, Москвы, Самары.
«Научить ребят находить новые идеи и достойно их презентовать — это и есть основная цель нашего мероприятия, — говорит Екатерина Байнова, главный специалист управления оценки и развития персонала ООО «РН-Юганскнефтегаз». — Молодые специалисты должны быть конкурентоспособными. А для этого важно не только обладать деловыми качествами, но и уметь творчески мыслить, четко аргументировать. Навыки выступлений, умение составить презентацию пригодятся и на конференции, и в работе».
Денис Сурашенко, молодой специалист 2018 года приема, на НТК планирует выступить уже в текущем году. По профессии он электромонтер, трудится в управлении электротехнического оборудования. «Родом я из Томска, там же окончил политехнический университет. Производственную практику прошел в «РН-Юганскнефтегазе». Вот тогда и решил, что обязательно вернусь сюда молодым специалистом», — рассказывает Денис.
Научная тема, над которой он сегодня трудится, далеко не нова, но актуальна на производстве. «Я предлагаю внедрить в производство модуль накопления электроэнергии, что позволит обеспечить бесперебойную работу объектов нефтедобычи, — говорит молодой электромонтер. — Такие модули уже применяются, но их возможности до конца пока не реализованы».
Денис уверен, что знания, приобретенные на форуме, ему обязательно пригодятся. «Как вести себя перед публикой и комиссией, как правильно преподнести свою идею, как подготовить презентацию, как верно посчитать экономическую выгоду предложенного проекта — вот далеко не полный перечень вопросов, на которые я получил подробные ответы. Теперь остается применить приобретенные знания на практике», — отмечает молодой специалист.
«Если честно, не думала, что будет так интересно, — делится мнением и Хунэр Мамедова, старший специалист отдела по работе с механизированным фондом ООО «РН-Юганскнефтегаз». — Спасибо тренерам за то, что были с нами на одной волне и смогли донести до нас важную информацию».
Хунэр Мамедова устроилась в ООО «РН-Юганскнефтегаз» в 2018 году, после окончания Югорского государственного университета. «Быть молодым специалистом в такой перспективной компании — здорово, вместе с тем очень ответственно. Нам предоставлены все возможности, чтобы мы могли реализовать свои способности. Получится это сделать или нет — зависит только от нас самих», — говорит она.
Однако молодые специалисты предприятия, как правило, не подводят. Они оказываются в числе лучших на любых конференциях и конкурсах, проводимых на уровне ПАО «НК «Роснефть». И творческих, и научных, и спортивных.
Фото Ольги Малолетневой