Для внесения организации в этот список основным условием станет несоблюдение норм трудового права, касающихся нелегального трудоустройства. К таким случаям относятся замена трудовых договоров соглашениями гражданско-правового характера либо полное их отсутствие. Решение о включении в реестр принимается после вступления в силу соответствующего административного постановления. Важно отметить, что это относится лишь к компаниям, которым были вынесены такие решения начиная с 1 января 2025 года.
Реестр будет содержать наименование компании или имя индивидуального предпринимателя, ИНН, дату добавления в список и причину (с указанием номера и даты постановления по административному делу). Данные о нарушителях будут сохраняться в реестре в течение одного года со дня последнего нарушения. Однако исключение из списка возможно досрочно при отмене административного постановления.