Вместе с тем, вице-премьер краевого правительства Инна Щеглова отметила, что ключевым отраслям Забайкальского края в настоящее время не хватает, минимум, 56 тысяч работников. Речь идет о вакансиях в таких социальных сферах, как образование и здравоохранение, а также о дефиците кадров в строительстве и других сферах экономики, где реализуются инвестиционные проекты.
«Нам необходимо 56 тысяч работников, в том числе в инвестиционных проектах. Ключевые отрасли находятся без работников», — сказала чиновница. Инна Щеглова также выразила уверенность, что решить проблему дефицита кадров поможет новая модель центра занятости «Современный кадровый центр».
Также, по словам вице-премьера краевого правительства, в Забайкалье разрабатывается долгосрочная программа содействия занятости молодёжи до 2030 года. Минтруд России предлагает несколько вариантов такого содействия для регионов Дальнего Востока.
«Это субсидирование найма при трудоустройстве молодёжи, стимулирование трудоустройства выпускников, в том числе путём стажировки, и увеличение участников из числа молодёжи в программе «Трудовые ресурсы», — уточнила Инна Щеглова.
Кроме того, задействуется программа трудовой мобильности, согласно которой государство поддерживает материально тех специалистов, которые планируют изменить регион своего проживания для получения работы в соответствии с освоенной ранее специальностью.