Главная цель Опорного центра — взаимодействие с другими образовательными учреждениями.
«У нас появилась возможность общения между детьми, родителями и педагогами. Такое взаимодействие позволяет создать общую картинку шансов на дополнительное образование и успех ребят», — поделилась руководитель Опорного центра Ирина Шейфер-Грушко.
МОЦ сотрудничает не только с местными организациями дополнительного образования. Недавно педагоги ЦДО «Поиск» посетили Региональный опорный центр в Сургуте, побывали на мастер-классах и лекциях, прошли программу переподготовки. Также совсем скоро состоится онлайн-встреча с единомышленниками из УрФО.
Самая важная задача МОЦ — повысить уровень дополнительного образования.
«Изучаем, что востребовано среди детей и их родителей и, исходя из потребностей, формируем программу. Качество дополнительного образования в Нефтеюганске за два года существования МОЦ значительно улучшилось», — считает Ирина Анатольевна.
В программу обучения кружков внедрятся новые техники. Например, в студии изобразительного искусства практикуют рисование песком и золотой пылью. Открыты также новые направления: черчение и промышленный дизайн.
Муниципальный опорный центр работает по трем направлениям: «Успешный ребенок», «Современный родитель» и «Педагог будущего».
В рамках портфеля «Успешный ребенок» проводятся мероприятия, нацеленные на развитие у детей творческого потенциала, например, «Созвездие юных талантов» и профориентацию.
Так была организована программа «Настройся на будущее» совместно с ООО «РН-Юганскнефтегаз» для ребят 7-9 классов. Благодаря ей ребята знакомятся с нефтяными профессиями и определяются, стоит ли им идти в РН-класс.
Особенно любим старшеклассниками конкурс «Агитбригада», готовясь к нему, они изучают выбранную профессию, а потом защищают свой проект перед сверстниками. Также в «Поиске» организовали медиашколу, где ребята пробуют себя в профессиях: журналист, оператор, монтажер. А летом был организован профориентационный лагерь «Мастерград».
В ходе реализации направления «Педагог будущего» проводится «Методическая среда», конкурс лучших педагогических практик, кадровая школа. На этих мероприятиях преподаватели делятся своим опытом, обсуждают планы на учебный год с представителями организаций дополнительного образования города.
Также существует практика передачи опыта от более опытных специалистов молодым. За каждым начинающим педагогом закрепляется наставник.
Благодаря портфелю «Современный родитель» решилась актуальная для многих проблема с сертификатами ПФДО. Был создан Городской совет родителей, который организует досуг семей. Существует проект «Семейный выходной»: родители отмечают на интеллектуальной карте понравившиеся событие. Отмечают и время, в которое им удобно посетить мероприятие. Это помогает социализации семей.