Люди с ограниченными возможностями здоровья испытывают ряд трудностей при трудоустройстве: отказы на собеседовании, отсутствие оборудованного рабочего места, сопротивление семьи.
Центр молодёжных инициатив посетили специалисты Окружного ресурсного центра содействия труду и занятости молодых людей с инвалидностью в Югре. Гости провели круглый стол с нефтеюганскими работодателями, рассказав о своей деятельности и предложив сотрудничество.
«Мы стремимся выстроить экологичные взаимоотношения между работодателем, соискателем и государством. В наших планах — исследование рынка труда, обучение коллег и поиск партнёров-работодателей», — пояснила руководитель центра Ирина Токарева.
В частности, гости из Сургута поделились опытом реализации технологии «Всё получится». Речь идёт о полном сопровождении кандидатов на всех этапах трудоустройства, включая период адаптации на новом рабочем месте.
Местные работодатели и организации также поделились опытом успешного трудоустройства людей с особенностями здоровья.
Представитель АО «Юганскводоканал» Ирина Гуженко призвала работодателей развеять свои страхи и сомнения относительно приёма инвалидов на работу.
«В нашей компании на протяжении многих лет люди с ОВЗ добросовестно выполняют свои должностные обязанности, к их работе нет нареканий, — сообщила финансовый директор ЮВК. — Для меня сегодня стало открытием, что в этой сфере имеются какие-либо проблемы».
Нефтеюганское общество инвалидов создаёт необходимые условия и находит работу своим подопечным. Так, рынок труда пополнили 102 новых специалиста с ОВЗ.
«Люди с ограничениями по здоровью часто замыкаются в себе и боятся работать, — отметила Наталья Бичукова, председатель Нефтеюганского общества инвалидов. — Отрадно, что общество стало принимать их и оказывать им помощь. Надеюсь, лет через 10-20 мы увидим ещё более высокие показатели занятости данной категории лиц».
