О них говорили тогда, о них говорят и сейчас: им нет равных в целом округе. Специалисты центра занятости изо дня в день выполняют собственную работу, чтобы каждый обратившийся смог найти работу себе.
Рождение службы пришлось на непростые 1990-е — период кризиса экономики и изменений в сфере трудовых отношений. Тогда в лексиконе россиян только появлялись непривычные слова: рыночная экономика, рынок труда, безработица.
В 1991 году в Нефтеюганске была создана городская служба занятости населения, в 1993-м появилась острая необходимость создания такой службы и в Нефтеюганском районе. Перед молодой Ириной Диановой, директором, поставили цель: создать с нуля организацию, способную урегулировать взаимодействие между участниками трудовых отношений. А единственной опорой в начинаниях служил закон на десяти листах «О занятости населения в Российской Федерации».
Как признается сама Ирина Анатольевна, сложностей было немало, ведь необходимо было построить такую структуру, с которой бы считалась власть и которая удовлетворяла бы потребностям жителей. Для этих целей новорожденной организации выделили помещение — полуразрушенную трехкомнатную квартиру в одном из жилых домов 3 микрорайона. Старая мебель, обшарпанные стены — в таком виде встретила своих сотрудников новая государственная структура.
«Все начиналось не с нуля — с минусов», — рассказывает Ирина Дианова. Ей пришлось ликвидировать ошибки в документации, а затем взяться за капитальный ремонт. Глядя на своих подчиненных в шалях и валенках, директор твердо решила: сделаю все, чтобы мои сотрудницы ходили в офисе в платьицах и на каблучках! Так и произошло: спустя полгода округ пошел навстречу упорному руководителю — организация стала получать средства на ремонт.
Тогда команда районной службы занятости состояла лишь из четырех человек: директора, главного бухгалтера и двух специалистов. Семимильными шагами они создавали структуру, о которой говорили даже в округе, которую ставили в пример другим государственным службам. Постепенно для реализации основных направлений центра занятости стали создавать дополнительные современные офисы в Нефтеюганском районе (Салым, Куть-Ях, Пойковский).
После ремонта в службу занятос-ти приехала окружная проверка и, увидев, в каком состоянии теперь находилось помещение, охала и ахала, отмечая: «У всех-то бедно». На это Ирина Дианова сказала: «Для чего сейчас происходит вся эта перестройка в стране? Да для того, чтобы равняться не на бедность, а на благополучие и обеспеченность. Мы должны стремиться жить лучше, а не заглядывать в чужие окна!» Именно такой настрой всего коллектива поднимал организацию на новые уровни.
В Нефтеюганском районном центре занятости населения никогда не было проблем с выплатами. Службы соседствующих муниципалитетов не могли тягаться с новичком, а каждый безработный знал, что получит свое пособие день в день. Об этой организации говорили везде, даже корреспонденты из Санкт-Петербурга приезжали в маленький Нефтеюганск, чтобы снять репортаж об уникальной организации тех лет.
1 января 2004 года Нефтеюган-ский районный центр занятости был реорганизован в Нефтеюганский центр занятости с правом обслуживания города и района. Сегодня в штате учреждения числятся 38 человек в шести отделах: трудоустройства; административно-правового, финансового и бухгалтерского учета; социальных выплат; содействия занятости населения; профессионального обучения и профессиональной ориентации; трудовой миграции и взаимодействия с работодателями.
У каждого специалиста этой значимой структуры многолетний опыт и стаж работы. Большинство сегодняшних сотрудников центра занятости начинали свой трудовой путь еще при его становлении. Некоторые были приняты из числа безработных, стоявших на учете. К примеру, Марина Булатова, главный бухгалтер, стартовала по карьерной лестнице в далеком 2004 году, тогда еще работая в центре занятости на общественных началах. Говорит, что не только упорство сыграло свою роль, но и отношение руководителя к своим подчиненным. И это не единичный случай.
«Под руководством Ирины Анатольевны работаю более 18 лет, — рассказывает Татьяна Копылец, заместитель директора. — Меня вдохновляет то, как она умеет соединить демократичный стиль общения и требовательный характер. Думаю, именно это и подняло ее на столь высокий уровень. Ирина Анатольевна поистине профессионал с большой буквы!»
Сегодня люди не толпятся километровыми очередями в коридорах центра занятости, но объемы работы у сотрудников службы не уменьшаются. Несмотря на то что Нефтеюганский регион занимает лидирующую позицию по трудоустройству граждан и имеет самый низкий в округе процент безработицы (0,04%), служба занятости продолжает улучшать эти показатели.
За годы успешной работы в НЦЗН обратились за консультацией свыше 83 тысяч человек, в том числе более 39 тысяч — по вопросам трудоустройства. На предприятия Нефтеюганского региона трудоустроены свыше 35 тысяч человек. Кроме того, в центре занятости безработные граждане имеют возможность пройти профподготовку, переподготовку или повышение квалификации. По данной программе были направлены на обучение порядка трех тысяч безработных и ищущих работу граждан. Многие из них даже в другие регионы России.
Благодаря качественному труду сотрудников центра занятости число зарегистрированных безработных по городу и району на сегодняшний день составляет всего 51 (!) человек. В свою очередь, банк вакансий насчитывает более 3000 рабочих мест. Получается, что на одного безработного приходится порядка 60 вакантных мест.
К наиболее актуальным направлениям региональной экономики сегодня можно отнести такие направления, как «Строительство и архитектура», «Энергетика», «Автоматика и управление», «Транспорт и связь», «Образование и педагогика», «Здравоохранение», чье развитие увеличивает спрос на трудовые ресурсы. Профессиональный ряд ищущих работу граждан также достаточно широк.
За 25 лет работы службы занятости поменялось все: усовершенствовалась технология работы, полностью обновились материально-техническая и информационная базы, наладились постоянные контакты со всеми городскими и районными государственными службами и, конечно, прочно укрепился авторитет нефтеюганского центра занятости. Неизменными остаются лишь любовь к людям и желание помогать каждому, кто постучит в двери этой молодой, но прошедшей долгий путь организации.
Фото из архива НЦЗН