«Наша задача – обсудить, как происходит поддержка сотрудников в организациях и учреждениях, чтобы на рабочих местах люди чувствовали себя комфортно и стабильно. У нас также есть предложения по развитию этой поддержки, которые мы готовы направить в округ, где их аккумулируют, чтобы работать с ними дальше», – отметила Гюзель Ступак, муниципальный куратор федерального проекта «Женское движение Единой России» в Нефтеюганске.
Открыла дискуссию Наталья Западнова, вице-спикер Думы Югры и координатор партийного проекта «Женское движение ЕР» в Югре. Она рассказала о том, что в конце прошлого года Минтруд утвердил перечень рекомендаций для предприятий в части поддержания семейной политики и женщин при рождении детей. Среди них: сохранение рабочих мест, выплаты, гибкий рабочий график, больничные и многое другое, что волнует сегодня современную семью.
«Тема очень актуальна. Демографический стандарт ориентирован на приоритеты демографического развития страны с учётом достижения национальных целей, решения задач национальных проектов. Улучшение демографической ситуации – одна из приоритетных задач, поставленных президентом РФ Владимиром Путиным. В связи с этим сегодня важно мотивировать работодателей активно включаться в процесс поддержки семей, внедрять корпоративную культуру, социально ответственную демографическую политику», – подчеркнула Наталья Леонидовна.
На площадке выступили уполномоченный по защите прав предпринимателей в Югре Ирина Каск, директор фонда общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин – региональных лидеров» Ирина Гайченцева, председатель совета Торгово-промышленной палаты ХМАО – Югры Альфия Павкина и другие спикеры.
