В любое время года — в жару, мороз и слякоть — фронт работы мастера ООО «УК «Эталон» Александра Скляра неизменен. Он курирует обслуживание 14 домов в новых микрорайонах Нефтеюганска — в 14, 15 и 16А.
А еще контролирует работу более двадцати подчиненных: электромонтеров, плотников, элетрогазосварщика, слесарей-сантехников, уборщиков и дворников. И все для того, чтобы в квартирах горожан всегда было светло, тепло и комфортно.
«Я, как супервайзер, должен обеспечить сотрудников нужным инструментом и спецодеждой, а после распределить обязанности — кого куда направить. Где-то кровля протекает, электрощит перегорел или вода из батареи капает — работы в нашей сфере всегда хватает. Бывает, из аварийной службы среди ночи звонят — отправляю бригаду на устранение коммунальных проблем. Если по каким-то причинам ребята не могут справиться, выезжаю на объект вместе с инженером», — рассказывает мастер.
Александр Скляр всегда лично проверяет выполненную бригадами работу. В хозяйственной сфере он не новичок. В УК «Эталон» пришел пять лет назад. Начинал плотником, а через полгода его назначили мастером.
Вспоминает, что первый год на новой должности был особенно трудным. Плотнику пришлось разбираться в электрике, сантехнике и газоэлектросварке, а также найти общий язык с рабочими и с горожанами. Во всем ему помогал опытный наставник — генеральный директор ООО «УК «Эталон» Ильшат Гумеров.
«Главное в нашей работе — сделать все качественно, а не быстро. Жители не всегда это понимают — случаются разногласия с ними. Стараемся находить компромисс», — говорит Александр.
Еще одна сложность обслуживания новых домов заключается в том, что горячая вода в них идет не через систему отопления (как в старых микрорайонах), а подогревается в тепловых пунктах. Приходится прочищать теплообменники, регулировать работу циркуляционных насосов и при необходимости их заменять.
За добросовестный многолетний труд Александр Скляр не раз получал благодарность от своей управляющей компании, а нынешней весной ему вручили благодарственное письмо от главы города и грамоту за отличную работу.
Благодаря слаженному коллективному труду УК «Эталон» заняла в 2017 году второе место в номинации «Эффективная управляющая компания в области энергосбережения» на региональном этапе Всероссийского конкурса реализованных проектов в области энергосбережения и повышения энергоэффективности ENES.
Удовлетворение от проделанной коллективной работы мастер Скляр получает не только в день зарплаты. Когда он проходит по микрорайонам Нефтеюганска и видит свет в своих многоэтажках, испытывает гордость и за свою работу, и за труд подчиненных.
Штат его коммунальных бригад давно укомплектован. Сотрудники остаются работать со своим мастером даже по достижении пенсионного возраста. Среди них и электромонтер с 18-летним стажем Андрей Мымрин. Говорит, с таким мастером, как Александр, работать комфортно и легко. А наш герой считает, что долго трудиться можно в любой сфере. Главное — любить свое дело и выполнять его на совесть.
Фото Ольги Малолетневой