Мир, в котором мы живем, — время высоких скоростей. Некоторые специальности, например, менеджер социальных сетей, профессиональный блогер, разработчик приложений — не были известны в начале 2000-х, а теперь стали популярными и высокооплачиваемыми.
Навыки XXI века
Свой трудовой путь я начинала с технолога по строительству. Отдав этой профессии целых 5 лет, я поняла, что не хочу продолжать развиваться в этой области. Заочно пошла учиться на юриста и параллельно открыла свой бизнес по продаже селективной парфюмерии.
Мои торговые точки располагались в подземных переходах, работали в них наемные продавцы — мне оставалось лишь заниматься налоговой отчетностью, логистикой и промежуточными организационными вопросами. Много времени это не отнимало, а энергии было через край. В городе, где я жила открылся первый многофункциональный центр и меня пригласили работать на должность специалиста. График был посменный, по 12 часов в день — всего 15 рабочих дней в месяц. Я решила, что смогу совмещать. Меня тогда отговаривали родные и друзья: «Чего тебе не хватает — прибыль же идет от бизнеса, живи себе спокойно?» Но я объясняла, что это погоня не за деньгами, а за развитием, знаниями и навыками.
Представляете, сколько обучений проходили стоящие у истоков специалисты МФЦ! С нами постоянно проводили образовательные семинары юристы, психологи, сотрудники кадастровой службы и прочие специалисты. Учеба за учебой — для меня это было ценно, я любила свою работу. Она отвечала мне тем же. Уже через полгода меня повысили, а через три года предложили возглавить одно из отделений.
Сегодня жизнь сложилась так, что я живу в Нефтеюганске и работаю корреспондентом. Ценю свою работу, и, наверное, прежде всего за те знания и навыки, которые приобретаю в процессе каждого рабочего дня. Параллельно я веду еще несколько проектов. Это непросто, но как иначе, если хочешь достичь определенных целей.
Я знаю, что многие решат, что менять одну работу на другую — неправильно. Однако, я думаю, что в ближайшем будущем будут цениться именно профессионалы, обладающие специфическим набором навыков. Эти качества позволят специалисту работать эффективнее, переходить из отрасли в отрасль и сохранять при этом востребованность. Так диктует время. Люди реже занимаются одним делом всю жизнь и чаще меняют сферы деятельности. Чтобы оперативно включаться в работу, приходится мыслить системно: быстро разбираться в сложных процессах и ситуациях.
К примеру, уже сейчас многие передовые продукты производятся на стыке нескольких отраслей одновременно: IT и медицины, строительства и нанотехнологий, науки и искусства. Поэтому специалистам необходимо понимание технологий, процессов и ситуации на рынках.
А такой навык, как клиентоориентированность. Конкуренция за избалованного разнообразными сервисами потребителя постоянно растет, поэтому все работодатели хотят видеть у себя клиентоориентированных сотрудников. В первую очередь это касается сферы услуг, но и производители товаров будут стремиться сделать взаимодействие пользователя максимально комфортным.
Рассмотрим еще один полезный навык — умение управлять проектами и процессами. Убеждена, что это умение перестает быть прерогативой лишь подготовленных менеджеров. Все чаще лидерские качества, способность расставить приоритеты и подобрать нужную команду становятся нужны многим специалистам. Ведь работа в режиме неопределенности и быстрой смены условий задач требует скоростных принятий решений и реакций на изменения.
Особое внимание хотелось бы уделить творческим навыкам и эмоциональному интеллекту. Персонализация товаров и услуг все больше набирает обороты, увеличивается потребность в нестандартных решениях. Поэтому работодатели будут ценить творческое мышление и развитый эстетический вкус. К тому же, в мире, полном технологий, возрастает запрос на человечность, то, чего мы не сможем получить от технологий, — человеческое тепло и эмоцию, юмор и коммуникацию.
Никогда не поздно
Несмотря на складывающуюся тенденцию современной жизни, когда роботы и сервисы постепенно заменяют обычных людей, я считаю, что работы хватит для всех. Ведь помимо проектировщиков и дизайнеров, есть еще и маркетологи, продюсеры, копирайтеры, SMM, SEO специалисты, разработчики новых визуализаций. Иногда мне кажется, что новые профессии появляются каждый день.
Естественно, у молодежи, да и не только, (средний возраст продуктивного сотрудника 35-40 лет) возникает желание влиться в эти перспективные сферы. Но как начинать, с чего, куда обратиться и не поздно ли?
Не поздно! А полезным в этом вопросе могут стать образовательные онлайн ресурсы. Например, Skillbox.ru — онлайн-университет востребованных профессий. В системе которого более трехсот образовательных курсов и программ: от основ скетчинга и рекламной графики, до UX и дизайна интерьеров. Также доступно обучение актуальным языкам программирования и мобильная разработка, сквозная аналитика и performance-маркетинг, SMM, управление репутацией и креатив. Курсы дают возможность с нуля освоить востребованную профессию и получить рекомендации по трудоустройству. А лучшие выпускники получают предложения от крупнейших работодателей прямо на защите. Кстати, студентами университета уже стали более 63 тысяч человек.
Цифровая экономика
Овладеть цифровыми технологиями реально в любом возрасте и не так сложно, как кажется на первый взгляд. Начать свой новый профессиональный путь можно и с получения персонального цифрового сертификата (цифровойсертификат.рф). Персональные цифровые сертификаты — это бесплатная возможность от государства пройти курсы повышения квалификации или переподготовку по 22 направлениям в области цифровой экономики на выбор. При этом получить бесплатное образование может любой желающий от 18 лет и до пенсионного возраста, имеющий среднее профессиональное или высшее образование без привязки к профилю.
Стать участником проекта нелегко — желающих очень много. Количество мест в 2021 году пока не уточняют. Так как расходы на обучение специалистов возмещаются за счет федеральных средств, бюджет ограничен. Поэтому и количество сертификатов имеет предел. В 2019 году бесплатные курсы прошли всего 5 000 человек, в 2020 — 33 000.
Попробую подытожить. Нынешние реалии таковы, что каждый из нас рискует отстать. Чтобы этого не произошло, осваивать новые профессии или получать конкурентные навыки необходимо уже сейчас. И главное, принять, что процесс обучения будет бесконечным. Ведь современное обучение — это не ограниченный годами академический университет. А короткие циклы образовательных программ, тренингов, цель которых даже не обучить, а постоянно развивать современного человека. На мой взгляд, это очень хорошая история для будущего.