— Дмитрий Валерьевич, несколько последних лет испытывали медицинских работников на прочность. Из-за распространения коронавирусной инфекции медикам приходилось работать в авральном режиме. А каким выдался прошедший период 2023-го?
— Действительно, с 2020-го по первое полугодие 2022-го нам было достаточно сложно. Это было связано с большой заболеваемостью ковидом, который не щадил и медицинских работников. К счастью, эпидемическая ситуация по коронавирусу стабилизировалась: роста нет, единичные случаи заболевания, конечно, встречаются. На сегодняшний день в стационаре на лечении находятся несколько человек.
Начиная с прошлого лета, когда ситуация с ковидом несколько нормализовалась, мы вошли в привычный график. Помимо борьбы с коронавирусной инфекцией, проводили диспансеризацию, профилактические осмотры, профмероприятия с детьми, добавилась и углублённая диспансеризация. Прошлый год был достаточно напряжённым, тем не менее мы завершили его на позитивной ноте.
В 2023-м работа вошла в привычный плановый ритм. Все задачи, намеченные коллективом, а также поставленные окружным департаментом здравоохранения, выполняются в установленные сроки.
Так, с января мы приступили к проведению диспансеризации и профилактических мероприятий. Наши сотрудники и пациентов принимали, и сами в свободное от работы время проходили диспансеризацию. На сегодня численность диспансеризованных составляет более 15 тысяч человек, или 50 %плана. Углублённую диспансеризацию прошли порядка пяти тысяч человек. Проведено также более чем 70 % профосмотров.
Немного затормозил выполнение плана пик заболеваемости ОРВИ весной, когда во избежание заражения пациенты старались не посещать лечебные заведения. Летом в связи с отпусками и дачным сезоном также наблюдается затишье. А вот с конца августа — начала сентября нагрузка на медицинских работников вновь возрастёт.
Отмечу, что за пять месяцев амбулаторную помощь получили свыше 160 тысяч человек, стационарную — 7200 граждан. В стационаре за это время проведено более 2600 операций. Занимаемся мы и профилактикой заболеваний. После ковидных времён возобновили работу школы сахарного диабета, артериальной гипертонии.
Кроме того, мы организуем месячники по борьбе с курением, с ВИЧ, по профилактике туберкулеза. А также тестирование на ВИЧ в выездном формате, встречи с коллективами. Особое внимание уделяем работе с несовершеннолетними.
Медицинскую помощь продолжаем оказывать в полном объёме, целевые показатели выполняем согласно графику.
— Насколько укрепился кадровый состав клиники? В каких специалистах ещё нуждается больница?
— Не секрет, что ситуация с медицинскими кадрами сложная. И не только в нашем городе, но также в округе и в целом по стране. Жизнь не стоит на месте: одни уходят на пенсию, кто-то уезжает в другие города, женщины — молодые врачи выходят замуж, а потом уходят в декрет. И хотя ситуация достаточно напряжённая, мы стараемся компенсировать дефицит кадров.
Так, в нынешнем году ряды нашей больницы пополнили следующие молодые специалисты: хирург, педиатр, участковый терапевт, два ЛОР-врача, врач лабораторной диагностики. Однако нам пока не хватает участковых педиатров и терапевтов, акушеров-гинекологов, рентгенологов, травматологов.
Работу по привлечению ведём, постоянно проводим мониторинг, информируем соискателей вакансий, но порой они подыскивают в регионе более привлекательные условия. Есть и те, кто возвращается в Нефтеюганск. Возлагаем надежды на целевиков, осенью к нам должны прийти четыре выпускника медицинских вузов. Ещё шесть наших будущих специалистов поступают в нынешнем году в ординатуру и в ближайшее время пополнят ряды врачей НОКБ.
— Есть ли какие-то социальные гарантии для врачей?
— Это компенсация затрат на переезд всем членам семьи, единовременная выплата подъёмных на всех работающих, льготный отпуск раз в два года, выплата к профессиональным праздникам. Но самое главное для молодых специалистов — возможность участвовать в конкурсе по окружной программе «Привлечение востребованных специалистов в медучреждения» с выплатой одного миллиона рублей.
Что касается обеспечения жильём, мы им не располагаем. Все жилые площади находятся в управлении администрации губернатора. В прошлом году в оперативное управление нам было передано 13 квартир, приобретённых для нас округом. Наши сотрудники получили жильё в новых микрорайонах.
Кроме того, у нас есть общежитие семейного типа. А очень востребованным специалистам мы готовы оплачивать съёмное жилье, компенсируя затраты на 40-50 %, если он один, и на 100%, если два сотрудника.
— Планируется ли в 2023 году ремонт в отделениях больницы?
— Финансовые средства закладываются, как правило, в январе-феврале, а сами ремонты проводятся в летнее время. Мы уполномочены заниматься только текущими косметическими работами, а капитальные проводятся с согласования Департамента здравоохранения Югры на целевые средства.
В мае мы сделали косметический ремонт в наркологическом отделении. Сейчас ремонтные работы идут в психиатрическом и паллиативном отделениях. На июль-август запланирован косметический ремонт в хирургическом корпусе № 2, на 3 этаже.
— Насколько удалось пополнить фонд медицинского оборудования?
— Он пополняется регулярно. Учреждение имеет право заниматься закупочной деятельностью до определённой финансовой суммы. Всё, что выше, — либо закупки централизованные, либо осуществляемые через департамент здравоохранения, либо на них выделяются целевые деньги.
В прошлом году благодаря целевым деньгам мы смогли приобрести разное оборудование — от кардиографов до аппаратов КТ. Закупили аппараты искусственной вентиляции лёгких, аппараты для наркоза, оборудование для травматологии. За пять месяцев текущего года приобретено оборудование для оказания паллиативной помощи в отделении выездной патронажной помощи взрослым и детям — в основном для улучшения состояния жизни больных.
— Что Вы пожелаете коллегам в преддверии профессионального праздника?
— Коллегам я желаю крепкого здоровья, терпения и мудрости. Чтобы в коллективе всегда царили взаимопомощь, согласие, чувство надёжности и партнёрства. Пусть работа приносит радость и удовлетворение, а дома ждёт душевный покой, теплота и забота близких. С Днём медицинского работника.