Открывая мероприятие, к собравшимся обратился первый заместитель генерального директора по производству — главный инженер ООО «РН-Юганскнефтегаз» Ильгам Кучуков. Он отметил, что звание лучшего получают профессионалы в своем деле, те, кто стремится быть лидером всегда и во всем.
«Сегодня, подводя итоги второго квартала, мы можем с уверенностью сказать, что годовые производственные показатели Общества будут выполнены в полном объеме, — отметил Ильгам Гаффарович. — Залогом побед и многочисленных рекордов нашего предприятия является профессиональная работа всех подразделений. Ваши достижения — результат трудолюбия каждого сотрудника, командного духа и умения работать на перспективу. Желаю успехов, интересных и эффективных проектов. Поздравляю всех победителей!»
При составлении ежеквартального рейтинга линейных руководителей учитываются различные показатели: результативность работы, достижение поставленных целей и задач, повышение эффективности производства, совершенствование управленческих навыков.
Во втором квартале 2018 года лучшими линейными руководителями признаны десять человек. Один из них — Александр Бурмистров, начальник ЦДНГ-12, — получил личную награду и за победу в рейтинге цехов. В «РН-Юганскнефтегазе» он работает 23 года. Свой трудовой путь начинал с должности оператора, а пост начальника цеха занимает последние три года.
«Чтобы подниматься на новые уровни, необходимо применять определенный комплекс мер, — делится секретом успеха Александр Александрович. — ЦДНГ-12 является воротами Приобского месторождения. Цех — передовой, недавно здесь добыта 55-миллионная тонна нефти — это историческая цифра, а теперь мы стремимся к отметке в 60 миллионов».
Александр Бурмистров признался, что испытал огромное волнение и гордость при получении награды. Теперь он поставил целью стать лучшим не только в квартальном рейтинге, но и в годовом.
Награды принимали и рационализаторы. Это люди, которые ищут оптимальные способы организации труда, более эффективные способы производства, пути усовершенствования и упрощения технологического процесса. Удостоверения на рационализаторские предложения были вручены пятерым сотрудникам предприятия, в том числе специалистам отдела по режимно-секретной работе — начальнику отдела Владимиру Кустову и старшему специалисту Николаю Судьеву. Они представили свой проект «Создание единой системы учета пропусков в ООО «РН-Юганскнефтегаз», дающий возможность исключить бумажную волокиту и этим ускорить рабочий процесс.
«В первую очередь мы решили проанализировать существующие процедуры работы с различными видами пропусков, а затем приняли решение о создании единой информационной системы, которая позволит максимально автоматизировать все процессы в данном направлении, перенести их на современную технологическую платформу и в удобный для пользователей вид, — рассказывает рационализатор Владимир Кус-тов. — Вторая наша задача заключалась в том, чтобы полностью обеспечить защиту персональных данных».
Для специалистов этот рационализаторский проект стал первым и очень удачным. Основные требования к функциональности единой современной пропускной системы уже проработаны, а сама программа находится на стадии завершения. Со следующего года первый модуль начнет свою работу в новом режиме.
Еще шестеро сотрудников ООО «РН-Юганскнефтегаз» были награждены дипломами по итогам реализации программы мотивации и признания достижений сотрудника «Лидер безопасности». В их числе и представительница прекрасного пола — Сария Латыпова, оператор котельного цеха по эксплуатации объектов тепловодоснабжения № 1.