В течение двух дней участники состязания подтверждали свою силу, ловкость и выносливость в десяти дисциплинах: беге на различные дистанции, рывке гири, прыжках в длину, подтягиваниях, отжиманиях, упражнении на пресс и стрельбе.
Кроме того, в рамках программы спортивного мероприятия прошли командные соревнования по многофункциональному многоборью. Они включили в себя греблю, подтягивания, челночный бег, отжимания, толчок гири, командные приседания, смешанную эстафету на восемь километров, игру «Снайпер».
Защищать честь «РН-Юганскнефтегаза» на спортивной арене отправились 24 сотрудника компании. Самому молодому члену команды 20 лет, наиболее возрастному — 64 года. Нефтяники успешно справились с испытаниями, а также заняли четвёртое место в многофункциональном многоборье в возрастной категории от 30 до 39 лет.
Есть у команды предприятия и свои рекордсмены. Равиль Исмагилов, оператор по подготовке скважин к ремонту ЦПП-1, продемонстрировал достижения сразу в двух дисциплинах: выполнил 84 сгибания-разгибания пресса за минуту и отжался 252 раза!
«Соревнования стали настоящим спортивным праздником, на котором наши спортсмены достойно проявили себя, — отметила Альбина Давлетова, старший специалист отдела по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре ООО «РН-Юганскнефтегаз». — Такие мероприятия направлены не только на развитие спортивного духа, но и на сплочение коллектива. Члены нашей команды болели друг за друга и поддерживали товарищей в трудную минуту. Для многих из них участие в таких соревнованиях стало первым опытом, но они уже изъявили желание выступить в следующем году. Здорово, что Общество поддерживает своих сотрудников в их увлечениях и помогает реализовать спортивный и творческий потенциал».
На торжественном награждении призёрам и победителям соревнований вручили дипломы, кубки, грамоты. Участие в чествовании лучших принял пилот команды LADA Sport ROSNEFT Иван Чубаров.
Члены спортивной команды ООО «РН-Юганскнефтегаз» сходятся во мнении: чтобы с лёгкостью сдать нормы ГТО, нужно держать себя в хорошей физической форме. Поэтому по приезде домой некоторые уже начали подготовку к сдаче комплекса в следующем году.
Отмечу, здоровье и благополучие сотрудников является для компании одним из ключевых приоритетов, вот почему поддержка любительского и профессионального спорта — важное направление в социальной политике ПАО «НК «Роснефть» и его дочерних предприятий. Ежегодно корпоративная программа «Энергия жизни» объединяет свыше 106 тысяч работников компании, и более 56 тысяч из них регулярно принимают участие в корпоративных спортивных состязаниях и конкурсах разного уровня.
