Участники интеллектуального мероприятия не один месяц трудятся над своими проектами, а затем защищают их перед экспертной комиссией. НТК проводится ежегодно в три этапа. Победители первого, регионального, этапа получают путевку на участие в кустовой научно-технической конференции. Завершает цикл конференций межрегиональная НТК, на которой свои лучшие и актуальные проекты представляют специалисты всех дочерних обществ ПАО «НК «Роснефть».
В 2020 году победителем тринадцатой кустовой научно-технической конференции компании «Роснефть» стал Артем Мухамедьянов, начальник смены отдела подготовки газа УСИНГ. В секции «Информационные технологии и автоматизация производства» он занял первое место.
Над проектом «Сокращение потерь попутного нефтяного газа с помощью программного модуля РН-GasPipe» молодой специалист работал около трех месяцев. Подготовить работу в столь короткие сроки помогли коллеги, в частности Иван Беляев, ведущий специалист отдела подготовки газа УСИНГ, он же научный руководитель проекта.
«Созданная нами программа позволяет оперативно обнаружить факт утечки газа и определить место ее возникновения. Это значительно сокращает время реакции аварийных служб и, как следствие, уменьшает экономический ущерб, — поясняет Артем. — Теоретически данный проект имеет высокие шансы на воплощение и применение в производственных процессах. Однако в нашей работе главное — практические показатели. И сейчас РН-GasPipe проходит опытно-промышленные испытания на объектах «РН-Юганскнефтегаза». Думаю, в перспективе проект найдет свое применение и будет полезен предприятию».
У нашего героя эта победа в НТК не первая. В 2018 году на межрегиональной научно-технической конференции в Москве Артем Мухамедьянов отличился в номинации «За цифровое обучение», представив на суд жюри совместный с Иваном Беляевым проект программного обучающего модуля. Главная цель разработки — помочь новым сотрудникам адаптироваться на производстве, а опытным — закрепить уже имеющиеся знания.
Высокая оценка работы молодых специалистов тогда стала настоящим подарком для ребят, которые в профессии были еще совсем новичками.
Артем пришел в «РН-Юганскнефтегаз» в 2017 году. Свой карьерный путь начал оператором технологических установок на Приобском месторождении.
«После окончания Уфимского государственного нефтяного университета я и моя супруга Ксения, которая училась со мной в одной группе, направили резюме в «РН-Юганскнефтегаз». Нам перезвонили и пригласили на работу. Конечно, уезжать из родной Уфы было непросто, но условия, предложенные нам как молодым специалистам, были достойными — мы согласились», — рассказывает Артем.
Действительно, молодежная политика в Обществе предусматривает всестороннюю поддержку молодых специалистов. Так, семью нашего героя при переезде и трудоустройстве обеспечили корпоративным жильем и поддержали подъемными выплатами. Специалист признается, что ни разу не пожалел о сделанном выборе и благодарен работодателю за оказанное доверие.
«Я и дальше хочу расти и развиваться в «РН-Юганскнефтегазе», — делится Артем. — Для этого у меня есть все, а главное — желание работать и приносить пользу своей компании».