По информации департамента труда и занятости населения Югры, муниципалитетами ведётся последовательная работа по информированию женщин о трудовых правах и мерах, принимаемых по улучшению условий охраны труда.
Разрабатываются методические пособия по охране труда, электронные версии размещаются на официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований.
Так, администрация Сургута разработала методические пособия «10 нарушений, допускаемых работодателями в отношении женщин и лиц с семейными обязанностями», «Охрана труда женщин и лиц до 18 лет».
Три памятки «Принимаемые меры по улучшению условий и охраны труда женщин согласно Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 — 2022 годы», «Охрана труда женщин», «Как перевести на легкий труд женщину в связи с беременностью» разработала администрация Лангепаса и разместила на официальном сайте.
Методические рекомендации «Обеспечение безопасных условий охраны труда женщин» разработала администрация города Югорска и направила в организации и предприятия города.
Администрация Ханты-Мансийска создала на официальном сайте подраздел «О правах женщин в сфере трудовых отношений». На сайте можно ознакомиться с методическими пособиями: «Неженских» работ станет меньше», «Вниманию работодателей и женщин района!», «Особенности выхода на пенсию у многодетных матерей», «Досрочное оформление пенсии при наличии большого страхового стажа у женщин», «Права работающих и имеющих детей женщин защищены».
В 2021 году для работодателей Ханты-Мансийска в режиме онлайн был проведен семинар на тему «Права и гарантии женщин в трудовом законодательстве. Создание комфортных условий для работников с семейными обязанностями, в том числе женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов». Участники семинара рассмотрели вопросы охраны труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, требования по созданию условий работникам, воспитывающим несовершеннолетних детей и детей инвалидов.
Также вопросы о соблюдении трудовых прав женщин и мерах по улучшению условий и охраны труда в отношении женщин рассматривались в автономном округе в течение всего 2021 года в рамках онлайн-совещаний по охране труда и соблюдению трудового законодательства. В совещаниях приняли участие 600 работодателей.