Встречи с сотрудниками ООО «РН-Юганскнефтегаз» проходят не в первый раз. Такие мероприятия проводятся с целью рассказать студентам, обучающимся по программам нефте- и газодобычи, о работе в компании, и имеют в виду их дальнейшее трудоустройство. Югорский Государственный Университет – один из лидеров по количеству студентов, проходящих производственную практику в ООО «РН-Юганскнефтегаз», а также по числу выпускников, связавших в дальнейшем свою профессиональную деятельность с концернами Роснефти. Благодаря подобным мероприятиям студенты знакомятся с производством и получают личное представление, что ожидает их на работе, в цехах и офисах ООО «РН-Юганскнефтегаз».
«Наша задача — повышать уровень обратной связи, — рассказал Артём Портнягин, главный специалист отдела молодежной политики, управления развития персонала «РН-Юганскнефтегаз», — но ни в коем случае от неё не отказываться. На таких встречах студенты общаются с молодыми специалистами. Вчерашние выпускники с радостью делятся своим опытом с будущими коллегами».
Общение с работниками предприятий, презентации, раскрывающие тонкости ремесла, — всё это часть корпоративной программы непрерывного образования Школа-Вуз-Предприятие. Программа обеспечивает вовлечение юных специалистов в научно-исследовательскую, проектную деятельность, их обучение, адаптацию, развивая, тем самым, их корпоративные, управленческие и технические компетенции.
Константин Старцев, диспетчер сетевого района № 2 цеха эксплуатации электрооборудования № 6 управления электротехнического оборудования «РН-Юганскнефтегаз», поделился своим опытом: «В свое время мне посчастливилось присутствовать на одной из подобных встреч. Я попал на практику в «РН-Юганскнефтегаз», а в дальнейшем прошёл конкурсный отбор на статус «молодой специалист».
В числе выступающих есть как молодые люди, так и девушки. Нефтяная отрасль чаще ассоциируется с мужчинами, но сами сотрудники считают иначе: независимо от пола, способностей и амбиций, найти себя в отрасли может каждый.
«На таких встречах, — рассказала Мария Любович, студентка ЮГУ, — мы можем абсолютно спокойно поговорить со специалистами, задать любые вопросы о трудоустройстве. На мероприятии встречаешь очень открытых людей — своих знакомых, ребят, выпустившихся чуть раньше — и понимаешь, что всё достижимо, надо лишь чуть-чуть приложить усилия, чтобы тоже всё получилось».
В подобной дружеской атмосфере и первокурсники не боятся задавать вопросы. Ведутся дискуссии, обсуждаются дальнейшие планы. В скором времени начнутся производственные практики: кто-то вернется в уже знакомые офисы и цеха, а кто-то сделает свои первые шаги в профессиональной деятельности.
Иван Долгополов
